Bonjour !
- Non je ne connais pas encore très bien ce site, mais en lisant quelques articles, je me dis que l'on est pas si mal loti que ça ici
Oui nous avons des soucis notamment l'embauche de personnel métropolitain, alors que nous pronons l'embauche local, à des postes haut placés tel que directeur ou autre. Certes les compétences ne sont pas toujours présentes sur place mais ce sont les façons de faire qui déplaisent.
- Mais ce que l'on peut accorder à l'OPT est le fait qu'il met le client au coeur de ses préoccupations mais surtout l'humain et donc nous. Nous n'y croyions pas trop au début, mais nous avons pu sentir un réél changement dans le management, pas partout mais une bonne partie de nos équipes ont reçu la même formation donc une uniformisation des process de management qui est en train de faire ces preuves.
- Mais bon il y aura toujours des irreductibles tel que les anciens qui sont le plus souvent des hommes. Pourquoi citer que ce sont des hommes ? tout simplement parce que ce sont les plus machistes, qui pour certains ne prennent pas en compte l'avis des femmes dans leurs équipes. Sans parler du fait que l'informatisation des procédures de traitement ou autre ne leur plait pas du tout. Pour vous dire, jusqu'en 2009/2010 une agence fonctionnait encore en manuelle à l'heure ou tout suivi de recommandés (par exemple) se faisait informatiquement, etc. Heureusement pour nous le temps avance et leur retraite approche
- Mis à part cela tout va plutot bien, vos problématiques sont les mêmes que les nôtres, mais notre version est plus "tropicale" et s'arrange le plus souvent à l'amiable, ce qui est un point aussi bien positif que négatif, car c'est la porte ouverte à bon nombre de magouilles.
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