Poste USA supression de 10 000 emplois

postal Service to reduce workforce by 10,000
Mar. 17, 2014 - 06:00AM   |  

   
   

US Postal Service Expected To Have Busiest Day Of
USPS plans to eliminate 10,000 positions through attrition over the next year. (Stephen Lam / Getty Images)
ADVERTISEMENT

The Postal Service plans to shrink its workforce by 10,000 positions in fiscal 2015, according to Postmaster General Patrick Donahoe.

The reductions will be entirely through attrition — there will be no buy-outs or reductions in force— Donahoe said at a media roundtable at the annual National Postal Forum at the National Harbor in Prince George’s County, Md.

“We have been good planners and we use overtime and other things to work our way through that,” he said.

He said the Postal Service has been able to reduce its workforce by about 320,000 since fiscal 2000 and avoid reductions-in-force because its average employee age is 52 and through careful management.

He said the ultimate goal is for the Postal Service to reduce its career workforce from about 485,000 to around 400,000, with about 65,000 full-time non-career workers. But the Postal Service can do that only with the added flexibility provided by legislation pending in Congress.

That Senate bill would waive the requirement that the Postal Service pre-fund its retiree health benefits -- about $5.5 billion a year -- and would give it greater flexibility to reduce the size of its workforce and end Saturday delivery. The bill does not allow the Postal Service to break off from the Federal Employee Health Benefits Program as the Postal Service had suggested previously.

Donahoe said the concept of a separate health plan for postal employees is also a ‘dead issue’ and while he thinks it would have provided a better plan at a lower cost it was not worth it if it would get in the way of broader postal reform making its way through congress.

“I am fine walking away from it. I am more than happy to compromise and get that bill across the finish line,” Donahoe said.

While the Postal Service and postal employee unions disagree on issues such as the five-day delivery week he said they have been able to come together on issues such as increased automation and lower starting salaries for career jobs.

“I think the unions also understand that postal jobs are good jobs and that sometimes you have to make changes in order to maintain a certain standard of living in those jobs,” he said.



désolée pour celles et ceux qui ne pratiquent pas l'anglais!

Voici la traduction :


Le Postal Service prévoit de réduire ses effectifs de 10 000 postes pour l'exercice 2015, selon Postes Patrick Donahoe.

Les réductions seront entièrement par attrition - il n'y aura pas des rachats ou des réductions en vigueur-Donahoe déclaré lors d'une table ronde des médias au Forum national de la poste annuel à la National Harbor dans le comté de Prince George, Maryland

"Nous avons eu de bons planificateurs et nous utilisons les heures supplémentaires et d'autres choses à travailler notre chemin à travers cela," dit-il.

Il a déclaré que le service postal a été en mesure de réduire ses effectifs d'environ 320 000 depuis l'exercice 2000 et éviter les réductions d'effectifs en raison de son âge moyen des employés est de 52 et une gestion prudente.

Il a déclaré que le but ultime est pour le service postal de réduire ses effectifs de carrière d'environ 485 000 à environ 400 000, avec environ 65 000 travailleurs non-carrière à temps plein. Mais le service postal peut le faire qu'avec la flexibilité accrue offerte par la législation en suspens au Congrès.

Ce projet de loi du Sénat serait renoncer à l'exigence que le service postal préfinancer ses prestations de santé des retraités - environ 5,5 milliards de dollars par an - et lui donnerait une plus grande flexibilité pour réduire la taille de sa livraison de samedi de la main-d'œuvre et à la fin. Le projet de loi ne permet pas le service postal de rompre du Programme des services de santé sur les employés fédéraux comme le service postal avait suggéré précédemment.

Donahoe a déclaré que le concept d'un plan de santé distinct pour les employés postaux est également un «lettre morte» et alors qu'il pense qu'il aurait fourni un meilleur plan à un coût moindre que ce n'était pas la peine si elle obtenir de la manière de la réforme postale large faire son chemin par le Congrès.

«Je vais bien m'éloignais de lui. Je suis plus qu'heureux de faire des compromis et d'obtenir que le projet de loi sur la ligne d'arrivée », a déclaré Donahoe.

Bien que le service postal et les syndicats d'employés postaux en désaccord sur des questions telles que la semaine de la livraison de cinq jours il a dit qu'ils ont été en mesure de se réunir sur des questions telles que l'automatisation et les salaires de départ plus faibles pour les emplois de carrière.

"Je pense que les syndicats comprennent aussi que les emplois postaux sont de bons emplois et que, parfois, il faut faire des changements afin de maintenir un certain niveau de vie dans ces emplois," at-il dit.

non mais ça va pas?

Des infos comme ça faut les garder pour toi y'a un tas de cadres sur ce forum ( des taupes bien veules ) qui demandent qu' à fayoter avec ce genre de connerie!